📜 - Un décret applicable à compter du 1er avril prochain prévoit la baisse de l’indemnisation des salariés en arrêt maladie par la Sécurité Sociale, ce qui impliquera une hausse du reste à charge devant être assumé par l’employeur.
Depuis l’année dernière, les absences en arrêt maladie permettent au salarié d’acquérir et de cumuler des congés payés.
Le coût de l’absentéisme augmente donc pour les entreprises.
Compte tenu de ces évolutions, PARCOURS LEXYMORE vous propose de faire le point sur les moyens dont disposent les entreprises pour lutter contre les arrêts de travail abusifs, lors d’un webinar payant (130€), le 10 avril prochain de 9h à 10h30, animé par Maître Elissaveta PETKOVA.
👉 Lien d'inscription :
https://lnkd.in/eNtf5jsx
Nous aborderons notamment les sujets suivants :
▶️ Les modalités et les conséquences de la contre-visite médicale
▶️ La contestation de la durée des arrêts de travail
▶️ Les obligations des salariés pendant les arrêts de travail
▶️ Les motifs éventuels de licenciement pendant l’arrêt de travail
Bienvenue chez LEXYMORE, avocats et bien plus!
